Yritys
Sivustamo Oy
Tarina alkoi vuonna 2006
Sivustamo Oy:n tarina alkoi 2006, kun toimitusjohtajamme / yrittäjämme perusti toiminimen, Arttu Arojoki Tmi:n, ja alkoi tehdä työkseen kotisivuja. Yritys kasvoi, kunnes vuonna 2017 vanha nimi sai väistyä ja tilalle tuli Sivustamo Oy. Kotisivujen lisäksi Sivustamo tarjoaa verkkokauppoja, markkinointia ja mainontaa, sisällöntuotantoa, graafista suunnittelua sekä video- ja valokuvausta. Se työllistää kymmenisen oman alansa asiantuntijaa ja kasvaa yhä. Lue alapuolelta lisää Sivustamosta työpaikkana. Koko tarinamme voit lukea tästä.
Sivustamo työyhteisönä
Työeläkeyhtiö Elo teetti meille työyhteisökyselyn (01/2022), johon vastasi jokainen työntekijämme.
Kysymysten kokonaiskeskiarvo oli korkeampi (4.41) kuin vertailutoimialalla (Informaatio ja viestintä: 3.89).
- Kehittämistarve oli 10 % ja pienempi kuin vertailutoimialalla 25 %.
- Kategorioista paras palaute tuli lähiesimiehen toiminnasta, joka oli myös vertailutasoa parempi.
- Positiivista oli myös työkyvyn arvio, henkilöstö koki työkykynsä paremmaksi kuin vertailussa: Sivustamo Oy 8.38, vertailuaineisto 8.21.
- Henkilöstö koki stressiä 2.13 verran ja luku on pienempi kuin toimialavertailuun 2.62.
- Henkilöstö suosittelisi työnantajaansa ystävälleen (eNPS) huomattavasti todennäköisemmin kuin toimialalla keskimäärin: Sivustamo Oy 75, toimialavertailu 31.
TOP 5 parhaat kysymyskohtaiset keskiarvot:
- Esimieheni on reilu kaikkia kohtaan. 5.00
- Esimieheni on helposti lähestyttävä. 5.00
- Työyhteisössämme on hyvä tekemisen meininki. 4.88
- Työyhteisössämme ihmiset tulevat kuulluksi. 4.88
- Esimieheni luottaa minuun. 4.88
Eniten kehittämistä vaativa kysymys oli “Elämäntapani ovat kunnossa. 3.75”.
Yritämme siis treenata tänä vuonna muutakin kuin hiirikättä ja vaihtaa taukopullat banaaneihin.
Sivustamo työpaikkana
Sivustamolla jokainen työntekijä on saman arvoinen. Kaikki pääsevät vaikuttamaan ja päättämään asioista.
Tulospalkkiojärjestelmä motivoi henkilöstöä ja kehittää tekemistämme asiakkaan hyväksi.
Viihtyisällä toimistolla on rento ilmapiiri ja mukavat työkaverit. Neuvottelutiloissa palaverit ja puhelut hoituu rauhassa.
Työpaikalla vallitsee avoimuus. Työntekijät voivat tarkastaa myös toimitusjohtajan menot yhteisestä kalenterista.
Laajat työterveyspalvelut ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus pitävät huolen jokaisen työntekijän hyvinvoinnista.
Yritys tarjoaa mahdollisuuden osallistua erilaisiin koulutuksiin ja tapahtumiin, jotta työntekijät kehittyvät jatkuvasti.
Joustavat työajat ja etätyömahdollisuus tekevät tilaa muille elämänalueille ja mukautuvat työntekijän omiin tarpeisiin.
Käymme yhdessä lounaalla joka kuukausi. Arkista puurtamista piristää myös mm. tyky-päivät ja päivittäinen dartsin heitto.
Kuvagalleria
